Articolo 12 - Misure per il personale dei servizi di
emergenza-urgenza
Articolo 12 - Misure per il personale dei servizi di
emergenza-urgenza(Decreto-legge 34/23 come convertito dalla legge n. 56, 26 maggio 2023)
1. Fino al 31 dicembre 2025, allo scopo di garantire la
continuità nell'erogazione dei livelli essenziali di assistenza e valorizzare
l'esperienza professionale acquisita, il personale medico, che alla data di
pubblicazione del presente decreto, nel periodo intercorrente tra il 1° gennaio
2013 ed il 30 giugno 2023, abbia maturato, presso i servizi di emergenza-urgenza
del Servizio sanitario nazionale, almeno tre anni di servizio, anche non
continuativo, con contratti a tempo determinato, con contratti di collaborazione
coordinata e continuativa, con contratti di convenzione o altre forme di lavoro
flessibile, ovvero abbia svolto un documentato numero di ore di attività,
equivalente ad almeno tre anni di servizio del personale medico del Servizio sanitario nazionale
a tempo pieno, anche non continuative, presso i predetti servizi, è ammesso a
partecipare ai concorsi per l'accesso alla dirigenza medica del Servizio sanitario
nazionale nella disciplina di Medicina d'emergenza-urgenza, ancorchè non in possesso di alcun diploma di specializzazione. Il
servizio prestato ai sensi del presente comma è certificato, su
istanza dell'interessato, dalla struttura presso la quale è stato
svolto, entro 30 giorni dal ricevimento della domanda.
(modificato dall'articolo
4, comma 5, del decreto-legge 202/24 - ndr)
2. Fino al 31 dicembre 2025, in via sperimentale, in deroga
alle incompatibilità previste dall'articolo
40 del decreto legislativo 17 agosto 1999, n. 368 ed in deroga alle
disposizioni di cui all'articolo
7 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, fermo rimanendo quanto
previsto dall'articolo 11, comma 1, del
decreto-legge 30 aprile 2019, n. 35, convertito, con modificazioni, dalla legge
25 giugno 2019, n. 60, i medici in formazione specialistica regolarmente
iscritti al relativo corso di studi possono assumere, su base volontaria e al di
fuori dall'orario dedicato alla formazione, incarichi libero-professionali,
anche di collaborazione coordinata e continuativa, presso i servizi di
emergenza-urgenza ospedalieri del Servizio sanitario nazionale,
per un massimo di 8 ore settimanali.
(modificato dall'articolo 44
quater, comma 2, del DL 19/24 come convertito dalla legge 56/24, dall'articolo
1, comma 338, lettera a), della legge 207/24 - ndr)
2-bis. Fino all'adozione del regolamento previsto dall'articolo 19, comma 11, terzo periodo, della legge 28 dicembre 2001, n. 448, fermo restando quanto previsto dall'articolo 11 del decreto-legge 30 aprile 2019, n. 35, convertito, con modificazioni, dalla legge 25 giugno 2019, n. 60, in via sperimentale, il personale medico in formazione può prestare la propria collaborazione volontaria e occasionale, con contratto libero-professionale, agli enti e alle associazioni che, senza scopo di lucro, svolgono attività di raccolta di sangue ed emocomponenti. Tale attività è prestata al di fuori dell'orario dedicato alla formazione specialistica e fermo restando l'assolvimento degli obblighi formativi.
3. L'attività libero-professionale che i medici in formazione
specialistica possono svolgere ai sensi del comma 2 è coerente con il livello di competenze e di autonomia raggiunto e correlato
all'ordinamento didattico di corso, alle attività
professionalizzanti nonchè al programma formativo seguito e all'anno
di corso di studi superato. Per tale attività è corrisposto
un compenso orario, che integra la remunerazione prevista per la
formazione specialistica, pari a 40 euro lordi comprensivi di tutti
gli oneri fiscali, previdenziali e di ogni altro onere eventualmente
previsto a carico dell'azienda o dell'ente che ha conferito
l'incarico.
(modificato dall'articolo
1, comma 338, lettera b), della legge 207/24 - ndr)
4. L'attività svolta ai sensi del comma 3 è valutabile nell'ambito del curriculum formativo e professionale nei concorsi per dirigente medico del Servizio sanitario nazionale e costituisce requisito utile ai sensi dell'articolo 20, comma 2, lettera a) del decreto legislativo 25 maggio 2017, n. 75.
5. Fino al 31 dicembre 2025 il personale, dipendente e convenzionato, operante nei servizi di emergenza-urgenza degli enti del Servizio sanitario nazionale, in possesso dei requisiti per il pensionamento anticipato previsti dall'ordinamento vigente, può chiedere la trasformazione del rapporto di lavoro da impegno orario pieno a impegno orario ridotto o parziale, in deroga ai contingenti previsti dalle disposizioni vigenti, fino al raggiungimento del limite di età previsto dall'ordinamento vigente, fermi rimanendo l'autorizzazione degli enti del Servizio sanitario nazionale competenti e il riconoscimento del trattamento pensionistico esclusivamente a seguito della cessazione del rapporto di lavoro.
6. A decorrere dalla data di entrata in vigore del presente decreto-legge, al personale sanitario per cui il primo accredito contributivo decorre successivamente al 1° gennaio 1996, è riconosciuto, ai fini dell'accesso alla pensione di vecchiaia e alla pensione anticipata, l'incremento dell'età anagrafica per l'applicazione del coefficiente di trasformazione previsto dall'articolo 1, comma 6, della legge 8 agosto 1995, n. 335, pari a due mesi per ogni anno di attività effettivamente svolta nei servizi di urgenza ed emergenza presso le aziende e gli enti del Servizio sanitario nazionale, nel limite massimo di ventiquattro mesi. La disposizione di cui al primo periodo si applica esclusivamente ai pensionamenti decorrenti dalla data di cui al medesimo primo periodo fino al 30 giugno 2032.
7. Agli oneri derivanti dal comma 6, valutati in 60.000 euro per l'anno 2023, 200.000 euro per il 2024, 400.000 euro per il 2025, 700.000 euro per il 2026, 1.100.000 euro per il 2027, 1.700.000 euro per il 2028, 2.300.000 euro per il 2029, 3.200.000 euro per il 2030, 4.000.000 euro per il 2031 e 5.100.000 euro annui a decorrere dal 2032, si provvede ai sensi dell'articolo 24.